22 Ağustos 2017, Salı   |   English
Kullanıcı Adı:  Şifre: Kayıt Ol     Şifremi Unuttum
Kurumsal Yönetimin Uygulanmasındaki Engeller Kişisel
Yazan: turk-internet.com Haber Merkezi      08 Nisan 2014, Salı      Sayfayı Yazdır         Tavsiye Et Paylaş
Araştırmanın ilk aşamasında elde edilen en çarpıcı bulgulardan biri, katılımcıların kurumsal yönetimin önündeki en büyük engel olarak “kişilerden kaynaklardan duygusal ve psikolojik faktörlere (örn: ego)” işaret etmeleri oldu. Diğer önemli unsur ise “şeffaflaşma sürecinde ticari sırların açığa çıkabileceği korkusu”. Kurumsal yönetimin gelişmesini sağlayan etkenlerin başında “şirket itibarına olumlu etki” görülürken “sürdürülebilirlik” ön sıralarda yer alıyor.

  En Son Haberler
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD)’nin StratejiCo. ve ERA Research & Consultancy işbirliğinde gerçekleştirdiği “Kurumsal Yönetim Algı Araştırması” ile ilgili ön bulgular 31 Mart 2014 tarihinde düzenlenen toplantıda paylaşıldı. Türkiye’de kurumsal yönetimin gelişmesinin önündeki engellerin ve gelişmesine katkı sağlayan etkenlerin belirlenmesi amacıyla yapılan araştırma kapsamında ilk aşamada 21 üst düzey yönetici ile yüz yüze görüşmeler yapıldı. Elde edilen geri bildirimler doğrultusunda oluşturulan ankete ilk aşamada 127 katılımcı görüşleriyle katkı verdi.

Araştırmanın ilk aşamasında elde edilen en çarpıcı bulgulardan biri, katılımcıların kurumsal yönetimin önündeki en büyük engel olarak “kişilerden kaynaklardan duygusal ve psikolojik faktörlere (örn: ego)” işaret etmeleri oldu. Diğer önemli unsur ise “şeffaflaşma sürecinde ticari sırların açığa çıkabileceği korkusu”. Kurumsal yönetimin gelişmesini sağlayan etkenlerin başında “şirket itibarına olumlu etki” görülürken “sürdürülebilirlik” ön sıralarda yer alıyor.

Kurumsal yönetim ne zaman gerekli?

“Bir şirketin kurumsal yönetime geçmesi için en ideal üç aşama nedir?” sorusuna ise katılımcılar “belirli bir bilanço büyüklüğüne ulaşıldığında” görüşünde birleşti. “Kuruluştan itibaren gereklidir.” ve “ailede kuşak geçişleri yaşanırken” görüşünü savunanlar da oldukça yüksek sayıda. “Türkiye’de istikrarın sürdürülebilir kılınması için kurumsal yönetim ilkeleri hakkıyla uygulanmalıdır.” ise araştırmaya katılanların ortak görüşü oldu.

İstanbul merkezli şirketlerde kurumsallaşma düzeyi yüksek

Araştırmanın bugüne kadar süregelen kısmı ağırlıklı olarak İstanbul merkezli büyük ölçekli şirketlerin üst düzey yöneticilerinin katılımıyla gerçekleşti. Katılımcıların yüzde 27,6’sı “Mensubu olduğunuz şirket kurumsallaş mıdır?” sorusuna “kesinlikle kurumsallaşmıştır” yanıtını verirken yüzde 48,8’inin “kurumsallaşmıştır” şeklinde cevap vermesi bu yöndeki eksikliği gözler önüne seriyor.

Araştırma Anadolu’da de devam edecek

Mayıs ayında tamamlanacak olan araştırmada veri toplama çalışması Anadolu’da faaliyet gösteren, aile şirketi yapısının ağırlıkta olduğu şirketler ile devam edecek. Araştırmanın sonuçları mayıs ayı sonunda düzenlenecek bir basın toplantısı ise kamuoyuna açıklanacak.
Yazan: turk-internet.com Haber Merkezi      08 Nisan 2014, Salı      Sayfayı Yazdır         Tavsiye Et Paylaş
  
Eski Haberlerden Bir Tutam
  Bu Kategorideki Son 10 Yazı

  Yorumlar

Bu yazıya hiç yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın.



Yorum yazabilmek için giriş yapmanız gerekmektedir.
Yukarıdaki giriş panelinden giriş yaptıktan sonra yorum yazabilirsiniz